RADNIK/ICA NA ODRŽAVANJU NACIONALNOG PARKA I PARKA PRIRODE

Temeljem članka 21. Statuta Javne ustanove “Park prirode Biokovo”, URBROJ:941/14,  od 24. listopada 2014. godine te KLASA:012-03/25-01/02, URBROJ:2147-26-25-01, od 5. prosinca 2025. godine, prethodne suglasnosti Ministarstva zaštite okoliša i zelene tranzicije, KLASA: 112-01/25-01/3, URBROJ: 517-02-1-1-25-167, od 15.12.2025. godine i Odluke od 2. veljače 2026., KLASA: 112-07/26-01/03, URBROJ: 2147-26-26-44, ravnatelj Javne ustanove “Park prirode Biokovo” raspisuje 

J A V N I   N A T J E Č A J za prijem sezonskih radnika u radni odnos

 

1. zapošljavanje na radno mjesto: radnik na održavanju nacionalnog parka i parka prirode  

(potrebno je 14 izvršitelja, na određeno, puno radno vrijeme, za rad u Parku prirode „Biokovo“) 

Uvjeti:

Uz prijavu na natječaj (u kojoj je potrebno navesti: ime i prezime, adresu stanovanja, broj mobitela, e-mail adresu te naziv jednog ili više radnih mjesta na koje se prijavljujete) podnositelj prijave dužan je dostaviti:

 

Kandidati koji su dosada bili u radnom odnosu s Ustanovom ne moraju dostavljati svu obveznu dokumentaciju propisanu natječajem već trebaju dostaviti: prijavu na radno/a mjesto/a, preslik e-radne knjižice ne stariji od 30 dana od dana objave natječaja, preslik važeće vozačke dozvole B kategorije te uvjerenje o nekažnjavanju ne starije od 30 dana od dana objave natječaja.

 

Prijave za natječaj mogu podnijeti osobe oba spola, pod ravnopravnim uvjetima, sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17). Izrazi koji se u ovom natječaju koriste za osobe u muškom rodu, upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. 

 

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine” broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz javnog poziva i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: 

https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (“Narodne novine” broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19) uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod prethodnog poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (“Narodne novine” broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) uz prijavu na javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat pripadnik nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (“Narodne novine” broj 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske) bez obveze dostavljanja dokaza o nacionalnoj pripadnosti.

Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

 

Prijavom na javni natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu odabira kandidata i privolu na dostavu obavijesti o rezultatima koja se dostavlja svim kandidatima. Prikupljeni osobni podaci obrađivat će se u skladu s važećim propisima, odnosno s Uredbom EU 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (“Narodne novine” broj 42/18).

 

Javna Ustanova pridržava pravo provođenja razgovora radi utvrđivanja znanja, sposobnosti i vještina kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja o čemu će kandidati naknadno biti obavješteni putem službene web stranice Javne ustanove (https://pp-biokovo.hr/hr/nabava-i-natjecaji/natjecaji ) ili putem elektroničke pošte na dostavljeni e-mail kandidata. Za kandidata koji ne pristupi razgovoru smatrat će se da je odustao od prijave na radno mjesto. 

 

Javni natječaj objavit će se na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (https://burzarada.hzz.hr), oglasnoj ploči Javne ustanove i mrežnim stranicama Javne ustanove  (https://pp-biokovo.hr/). Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta natječaja podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja u zatvorenoj omotnici neposredno ili poštom na adresu: 

Javna ustanova «Park prirode Biokovo», Franjevački put 2/A, 21300 Makarska, s naznakom

„ Za natječaj sezonskih radnika“.  

 

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a odabrani kandidat prije potpisivanja ugovora o radu obvezan je predočiti izvornike. Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži svu traženu dokumentaciju navedenu u natječaju. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Javna ustanova zadržava pravo poništenja natječaja. O rezultatima natječaja svi kandidati će biti obaviješteni u zakonom propisanom roku. Svi ugovori o radu sklapaju se s izabranim kandidatima na određeno vrijeme prema potrebama poslova u 2026. godini.